Profissionais com formação avançada ou experiência progressiva

Sua trajetória profissional pode abrir caminhos nos Estados Unidos.
Organizamos seu currículo, seus objetivos e suas evidências para uma análise inicial dos caminhos de trabalho que merecem investigação.
Não é necessário saber qual visto escolher. A análise começa pelos fatos da sua trajetória.- Formação e experiência
- Função e resultados profissionais
- Reconhecimento e evidências
- Empregador ou estrutura empresarial
- Objetivo e histórico migratório
O seu currículo conta uma história. As evidências precisam sustentá-la.
Diploma, cargo ou tempo de carreira isolados raramente respondem qual caminho faz sentido. É preciso conectar formação, experiência, resultados, reconhecimento, objetivo e estrutura disponível.
Nosso trabalho começa organizando esse conjunto para identificar forças, lacunas e perguntas que ainda precisam de resposta.
Quero organizar meu perfil →Perfis que podem se beneficiar de uma análise inicial.
Você não precisa chegar com uma categoria escolhida. Precisa chegar com fatos verdadeiros e disposição para comprová-los.
Executivos, gerentes e profissionais especializados
Empresários com projetos ou expansão planejada nos EUA
Profissionais reconhecidos em negócios, ciência, educação ou esportes
Pessoas com empregador americano ou conversas de contratação
Quem ainda não sabe qual categoria faz sentido investigar
Qual caminho combina com a estrutura do seu caso?
As categorias abaixo possuem requisitos e objetivos diferentes. A análise responsável considera o conjunto do perfil.
Reconhecimento profissional
Trajetórias com reconhecimento relevante e realizações demonstráveis.
Projeto de interesse nacional
Profissionais que qualificam ao EB-2 e apresentam um projeto com mérito, importância e evidências.
Oferta permanente de trabalho
Profissionais e trabalhadores patrocinados por um empregador americano.
Atuação temporária
Profissionais com realizações extraordinárias e trabalho real nos EUA por meio de peticionário adequado.
Transferência empresarial
Executivos, gerentes ou profissionais especializados transferidos entre empresas relacionadas.
Da trajetória profissional aos próximos passos.
Você envia o contexto
Formação, experiência, objetivo, currículo e informações essenciais.
Organizamos os fatos
Identificamos forças, lacunas e pontos que precisam de comprovação.
Investigamos caminhos
Comparamos o perfil às estruturas gerais das categorias aplicáveis.
Você entende o próximo passo
Apresentamos o que está identificado e o que requer aprofundamento.
Você entende o processo que está sendo construído.
Uma petição profissional deve refletir sua história real. Por isso, trabalhamos com participação, revisão e aprovação do cliente.
- Critérios explicados em linguagem clara
- Documentos conectados aos fatos apresentados
- Lacunas identificadas antes do envio
- Janela real para comentários e correções
- Aprovação da versão final pelo cliente
O que você precisa saber antes de começar.
Preciso já ter uma oferta de emprego?+
Não para todas as categorias. EB-3 normalmente envolve empregador; O-1A requer peticionário adequado; EB-1A e EB-2 NIW podem permitir autopetição.
Meu currículo é suficiente?+
Ele é o ponto de partida, mas não substitui evidências de formação, experiência, resultados e reconhecimento.
Ter muitos anos de experiência garante um caminho?+
Não. Tempo de carreira é apenas um elemento do conjunto.
A avaliação garante aprovação?+
Não. Ela identifica informações, possíveis caminhos, lacunas e pontos que exigem investigação.
A LEGAL NA AMERICA é um escritório de advocacia?+
Não. Atuamos com consultoria, assessoria e preparação documental. Orientação jurídica deve vir de advogado licenciado.
Tem uma dúvida específica?
Falar com a equipeConte-nos sobre sua carreira e seu objetivo nos EUA.
Preencha os dados essenciais e, se possível, anexe o currículo. A avaliação inicial organiza o contexto e não representa promessa ou confirmação de resultado.