CRITERIOS PRINCIPALES
Lo que debe analizarse
- 01
Oferta permanente de tiempo completo
- 02
Cualificaciones compatibles con el cargo
- 03
Subcategoría adecuada: calificado, profesional u otro trabajador
- 04
Generalmente se exige certificación laboral aprobada
PUNTO DE ATENCIÓN
Deben analizarse conjuntamente las cualificaciones del trabajador y la capacidad del empleador.